Denuncian las bases de una convocatoria pública en San Andrés

El comité de empresa del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo denunció ayer las

bases de la convocatoria de seis plazas de auxiliares de ayuda a domicilio y la propuesta del equipo del gobierno para la regularización de horas laborales del servicio.

«Queremos denunciar que, desde la corporación se siga refiriendo a la jornada de trabajo de dichos trabajadores y trabajadoras, hablando de horas no prestadas, horas prestadas y horas a recuperar y decir que si no se recuperan las horas «no trabajadas» se descontarán de su sueldo, cuando desde el 21 de junio del 2013 existe un acuerdo sentencia entre el sindicato USO y la corporación en el que se establece «…partiendo de que el contrato de trabajo de las auxiliares de ayuda a domicilio comprende una jornada laboral de 24 horas semanales, cuando dichas auxiliares no puedan prestar sus servicios en las residencias de los beneficiarios asignados, por causas no imputables al trabajador y no susceptibles de preverse con el tiempo necesario para organizar eficientemente el servicio, las horas no trabajadas por esa causa no supondrán un aumento de la jornada laboral.»

El comité de empresa quiere recordar al Ayuntamiento, que el día 4 de diciembre del 2019, se aprobó en mesa general de negociación, por unanimidad, de todos los sindicatos y la administración, el reconocimiento del tiempo de traslado entre domicilios, como tiempo de jornada laboral. A fecha de hoy sigue sin hacerse efectivo dicho acuerdo», explica en la nota de prensa.

«Pedimos que dejen de tratar a los citados trabajadores como personal de segunda, siendo los que prestan un servicio sociosanitario esencial, de reconocida profesionalidad. Les trasladamos al equipo de gobierno que desde este comité de empresa no vamos a avalar pago de horas extraordinarias a los trabajadores y trabajadoras, cuando deberían saber que no está contemplado legalmente el pago de horas extraordinarias a jornadas a tiempo parcial», concluye el comunicado.