Desconvocan la huelga de Unicaja al acercar posturas con los despidos
El ERE se plantea para 118 empleados leoneses y a nivel global se cerrarán 1.314 bajas incentivadas
Los sindicatos UGT, CC OO y Csif desconvocaron la huelga prevista para ayer contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Unicaja al acercar posturas en la madrugada del jueves al viernes sobre los despidos. Pactaron prejubilaciones y un acuerdo que permitirá a la plantilla adherirse al proceso de bajas de forma voluntaria, una de las reclamaciones de la parte social, y en unas condiciones «aceptables» para el colectivo de 54 o 55 años. El ERE se había planteado para unos 1.513 trabajadores, que finalmente se quedarán en 1.314 bajas voluntarias. Los días precedentes también fueron «frenéticos» para ambas partes que, durante jornadas maratonianas intentaban alcanzar un acuerdo que satisficiera las necesidades de la plantilla, como pedían los sindicatos, y los deseos de la entidad, como pretendía la dirección. Durante esta semana se han producido tres largas reuniones, una huelga nacional convocada por los sindicatos y secundada por el 91% de la plantilla, según las centrales, y concentraciones en múltiples localidades como León, Málaga, Granada o Santander. Unicaja pretende el cierre de 395 oficinas y dar de baja a casi 2.600 empleados dado que a los despidos del ERE se suman unas 1.200 prejubilaciones, 730 que estaban en excedencia en Liberbank y 437 de la antigua Unicaja Banco.