miércoles. 10.08.2022

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sentenció ayer que la normativa de Castilla y León que no tiene en cuenta los servicios prestados por interinos antes de adquirir la condición de funcionarios de carrera es contraria al derecho europeo.

El dictamen se refiere a una cuestión prejudicial presentada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León sobre el caso de un trabajador representado por el letrado leonés Francisco Viejo, que desempeñó durante casi siete años, como funcionario interino y en virtud de un nombramiento único, el puesto de veterinario coordinador en esa comunidad autónoma, con un grado personal 24 por dicho puesto.

Posteriormente, en 2006, se presentó y aprobó unas oposiciones al mismo cuerpo, pero de grado 22, y en 2019 solicitó a la Comunidad consolidar el grado anterior desempeñado como interino, algo que le fue denegado.

En su sentencia dictada ayer, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara que el Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada se opone a una normativa nacional en virtud de la cual, a efectos de la consolidación del grado personal, no se tienen en cuenta los servicios que un funcionario ha prestado como interino antes de adquirir la condición de funcionario de carrera.

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