Marta Reynal, premio Fundación Banco Herrero
El galardón pretende alentar y reconocer el trabajo de los investigadores .
Dirigentes del banco y diversas autoridades, en la entrega del premio.
La economista Marta Reynal Querol recibió ayer el X Premio Fundación Herrero por su trayectoria de investigación sobre las relaciones entre la economía, diversidad étnica y conflictos civiles.
El galardón lo recibió de manos del presidente del Banco Sabadell, José Oliu en el transcurso de un acto celebrado en la sede central del Banco Herrero que contó con la presencia del consejero de Economía del Principado de Asturias, José Manuel Rivero.
Marta Reynal fue glosada por Diego Puga, investigados del IMDEA y Premio Fundación Banco Herrero en 2008.
El jurado, que falló el premio el pasado 6 de junio de 2011, está conformado por José Oliu Creus (presidente), José Ramón Álvarez- Rendueles Medina, Olympia Bover Hidiroglu, Álvaro Cuervo García, Ana Isabel Fernández Álvarez, Teresa García-Milà Lloveras, Luis Garicano Gabilondo, Soledad Núñez Ramos, Ana Isabel Pereda Caro, Jaime Rabanal García, Rafael Repullo Labrador, José Manuel Vaquero Tresguerres, Juan Antonio Vázquez García y Gonzalo Barettino Coloma.
Marta Reynal Querol es doctora en Economía por la London School of Economcs (LSE), máster por la Universidad Pompeu Fabra y economista del Banco Mundial. Es investigadora de la Icrea (Institució Catalana de Recerca i Estudis Avançats) desde octubre de 2009 y profesora de la Universidad Pompeu Fabra. En 2008 obtuvo el Premio para jóvenes investigadores del European Research Council.
Innovadora línea de investigación. El acta del jurado destaca su novedosa línea de investigación que se centra en la relación entre el desarrollo económico y aspectos sociales como la diversidad étnica y los conflictos civiles, línea con la que alcanza cotas de éxito importantes, como se refleja en los trabajos publicados en las revistas más relevantes en el campo de la economía y con un elevado número de citas. Su investigación más reciente analiza la importancia de las características personales y psicológicas de los líderes en los resultados de las empresas y los países, dimensiones que habitualmente no habían sido introducidas en las investigaciones tradicionales.
Este galardón, cuya dotación asciende a 30.000 euros, pretende alentar y reconocer el trabajo de los investigadores en los campos del conocimiento económico, empresarial y social y contribuir al análisis y formulación de alternativas que promuevan el bienestar social. Se convoca desde el año 2002 y tiene carácter anual. Está dirigido a investigadores menores de 40 años que cuenten con un currículum de investigación sobresaliente en los campos del conocimiento económico.