domingo 29/5/22

Muchas de las empresas que hay en León con más de cien trabajadores todavía no han elaborado sus planes de igualdad, a pesar de que el Gobierno puso como fecha límite el mes de marzo de este año si superaban el centenar de asalariados. Los sindicatos negocian actualmente en la provincia con compañías de más de doscientas personas en plantilla para poner en marcha las medidas obligatorias que aprobó el ministerio. La inspección, hasta el momento, ha sido bastante flexible, aunque a partir del próximo año endurecerá los controles y aplicará las sanciones correspondientes, que pueden alcanzar los 187.000 euros si incurren en una infracción tipificada como falta grave.

Las de más de 100 llegan tarde
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