Los sindicatos solicitan medidas contra el éxodo

Los sindicatos Csif, USO, UGT y CC OO coinciden en que «las peores condiciones laborales y económicas» que plantea Sacyl frente a otros países o comunidades están detrás del éxodo de profesionales. «Llevamos tiempo alertando sobre la marcha de profesionales, principalmente especialistas, que se van también a otras comunidades como el País Vasco y recientemente a Galicia, donde hay mejores retribuciones», señalan. UGT considera que la temporalidad es el principal problema, al encadenar contratos sin conseguir una plaza fija. A pesar de los acuerdos con el Gobierno para reducir las falta de plaza fija hasta el 8%, el número de interinos ha crecido en los últimos años, según Gracia Álvarez, la secretaria de Salud de FeSP-UGT, que cree que hay que buscar las causas en las tasas de reposición. «Si la gente se jubila y no se reponen las plazas, no se recuperan los empleos fijos», argumenta. Además, a su juicio, «falta agilidad en la resolución de las Ofertas Públicas de Empleo. «La gente se presenta a una y, como no se resuelve a tiempo, se presenta a la siguiente. Luego, tiene que renunciar a una y se pierde la plaza», explica. CC OO exige unas ratios de 1.500 tarjetas sanitarias por médico y enfermera y 1.000, en el caso de pediatría; cupos óptimos por matrona y fisioterapia; el correcto dimensionamiento de los equipos de Primaria y revisar la figura del personal de área.