Los sindicatos plantean un ERE de 120 días en Prado para 43 obreros
La parte social espera que la empresa que fabrica silos en el Bayo nombre un interlocutor ante el impago de nóminas
Los conflictos laborales como el de Prado están llevando a los trabajadores al sindicato.
Los ánimos están más que encendidos entre la plantilla de 43 trabajadores de la empresa Prado, dedicada en el polígono del Bayo (Cubillos del Sil) a la fabricación de silos para almacenaje. Desde diciembre hay obreros que no han cobrado sus nóminas y han acudido al puesto de trabajo todos los días, dado que, de lo contrario perderían sus derechos. Sin embargo, prácticamente no hay actividad y el asunto ha llegado a tal preocupación de todos que los sindicatos contactaron ayer con la empresa para tratar de arreglar la situación y plantear un arreglo amistoso. De no ser posible, adoptarían otras medidas.
La propuesta pasa por aplicar un Expediente de Regulación de Empleo -”ERE suspensivo-” al menos durante cuatro meses, 120 días. La medida afectaría prácticamente a toda la plantilla, a unos 43 trabajadores, aunque todo dependería de lo que dijese la empresa para mantener cierta actividad si es que se precisa. De esta forma, el ERE trataría de evitar el cierre de la empresa y la pérdida de derechos de los trabajadores. Más adelante, una vez que la empresa recuperase su cartera de pedidos, sería el momento de volver a retomar la normalidad laboral.
Este diario contactó ayer con representantes sindicales de la empresa Prado y la respuesta fue la siguiente: «No nos interesa que se publique nada, porque con ello no se va a arreglar nada». Sin embargo, otras fuentes sindicales destacaron a este periódico que sí están intentando por todos los medios alcanzar una cuerdo con la dirección de la empresa.
Se da la circunstancia que el sindicato mayoritario en Prado, Comisiones Obreras, contactó ayer con la dirección de Prado, pero en la comarca no existe interlocutor válido, en principio, para tratar de abordar el problema laboral.