Coiper se plantea otro ERE con doce despidos y 66 suspensiones de un año

Poco más de 60 trabajadores están actualmente en activo en la planta de Coiper de Santo Tomás de las Ollas y este número se verá afectado ya que la empresa ha planteado un nuevo Expediente de Regulación de Empleo que afectará a 78 trabajadores. El próximo 18 de febrero finalizará el ERE temporal de doce meses que la empresa planteó el año pasado y que se saldó con 120 despidos y 90 suspensiones. El nuevo planteamiento, que ya ha dado a conocer a los trabajadores, es de doce despidos y 66 suspensiones temporales de otro año de duración. La factoría, que llegó a tener en el 2009 hasta 750 trabajadores en total, espera contar para marzo o abril con nuevos pedidos que permitan mantener la actividad, «porque si no iría directamente a la extinción», explicó el representante de UGT, Manuel Luna.

El lunes habrá una reunión entre los representantes de la empresa y el comité para abordar el nuevo ERE. Luna lamentó que la empresa no haya dado pie a la negociación del expediente y apuntó que entre las propuestas que se llevarán el lunes está que, en función de los puestos, se intente que entren a trabajar aquellos operarios que ya no pueden cobrar prestaciones y que pasen al ERE de suspensión los que tienen intacto el paro. Antes de que comience la negociación entre el comité y la empresa, habrá una reunión previa con los trabajadores de la factoría de Santo Tomás de las Ollas.