El comité exige a LM que demuestre la crisis y su esfuerzo con documentación
Apuestan por la negociación y temen que los despidos se repitan cada tres meses
«Me lo puedo creer o no, pero me hace raro que si ésto fuese verdad no aporten algún tipo de documentación que lo justifique». De esta manera respondió ayer el secretario provincial de MCA-UGT, Miguel Moldes, a las declaraciones realizadas a este periódico por la directora de Recursos Humanos de LM Wind Power para Europa, Luisa Martínez Abasolo, quien aseguró que la empresa está haciendo «un gran esfuerzo» por mantener operativa la planta aún cuando «la visibilidad y certidumbre de la demanda del mercado eólico son limitadas».
El representante sindical emplazó a la empresa a que presente los informes que demuestren que los despidos están justificados y que de verdad la compañía está luchando por mantener la mayor normalidad posible. «Si es verdad que estamos sobredimensionados, que las cosas van mal y que están haciendo un gran esfuerzo, que nos presenten la documentación, que se sienten con nosotros y que negocien, que no despidan a los trabajadores sin aviso, de manera unilateral y sin contar con nadie, aseguró Moldes,
El temor de la parte social es que la dirección de LM Wind Power repita esta operación de despido cada tres meses, ya que por ley pueden hacerlo sin tener que presentar un expediente de regulación de empleo, siempre y cuando no sean más de 27 los operarios que se envían al paro. Esto es lo que quieren evitar y simplemente piden disponer de la información suficiente para poder tomar decisiones. «Es verdad que se ha notado un bajón en la producción, pero el problema es que si de verdad sobra gente, deberían haberlo comunicado, habernos sentado a hablar y haber firmado un nuevo expediente de regulación si fuera necesario», explicó. Un ERE que ya sería el sexto desde hace dos años.
En este contexto, los sindicatos ya han solicitado la información a través de Inspección de Trabajo y han iniciado una ronda de reuniones con la clase política a fin de conseguir el apoyo de las administraciones y un compromiso firme para conocer la viabilidad de la factoría.