LM certifica el cierre en Ponferrada por la baja demanda eólica en el Sur de Europa

El vicepresidente de LM Wind Power para Europa e India, Miguel Ángel Valbuena, certificó ayer la defunción de la planta de palas eólicas de Ponferrada, abierta en 2001 como la mayor del continente de la multinacional danesa. Pero no lo hizo cara a cara con el comité como estaba previsto, sino a través de un frío comunicado. La dirección de la compañía, que atribuyó el desmantelamiento de la factoría de Santo Tomás de las Ollas al desplome de la demanda del mercado en todo el Sur de Europa, no se presentó siquiera a la reunión convocada con la representación de la plantilla.

LM aduce que es «inviable en las actuales condiciones» mantener dos centros de producción, el de Ponferrada y el de Castellón. Con lo que a partir de ahora se concentrará en el levantino. «Tras un exhaustivo análisis de la situación, la compañía ha decidido el cese de la actividad de producción de palas en su centro de Ponferrada. La fuerte caída de la demanda de palas para aerogeneradores, especialmente relevante en el Sur de Europa, y el consecuente deterioro de la viabilidad de la planta, son las principales razones que obligan a este cese de actividad», subrayó la multinacional en su comunicado.

Un año para el stock. La planta del polígono de La Llanada sólo continuará abierta el tiempo necesario para poder servir a los clientes el stock de palas que existe para el próximo año. La factoría ponferradina emplea actualmente a 469 operarios. Pero sólo en teoría, puesto que 249 están sujetos a un ERE de extinción que precisamente concluye hoy viernes. El vicepresidente de la multinacional para Europa e India, Miguel Ángel Balbuena, justificó el desguace de la fábrica. «LM Wind Power lamenta profundamente las consecuencias de esta medida definitiva que se ha visto obligada a tomar. Ha sido —pretextó— una decisión muy meditada y necesaria en esta época de crisis. El reajuste de la producción y de las plantillas es clave para la supervivencia como compañía en este mercado tan competitivo y que en el caso del Sur de Europa se encuentra sin demanda. A corto y medio plazo no hay otra salida».

La multinacional sólo se aviene a abrir un proceso de negociaciones con el comité «para planificar la salida de los empleados en las mejores condiciones para todos».

Ni una consideración más en cuanto al efecto socioeconómico de desertización industrial que supondrá la fuga de compañía eólica para el Bierzo, presentada en su día como gran alternativa al monocultivo del carbón. «Pondremos en marcha un plan social consensuado con el comité de Empresa que mitigue en la medida de lo posible las consecuencias de esta decisión para los trabajadores», añadió la directora de Recursos Humanos, Luisa Martínez Abásolo. LM, que inició su aventura en Ponferrada con 200 operarios, llegó a alcanzar hace dos años un tope de 1.200. Desde entonces no ha dejado de plantear Eres tanto temporales como de extinción de contratos.