Los operarios en el ERE de Coiper abordan el futuro de la empresa

En febrero de este mismo año, los trabajadores de Coiper aceptaron un Expediente de Regulación de Empleo que afectó a 78 de los 82 trabajadores, de los que doce fueron despedidos. El resto pasaron a un expediente de suspensión temporal de un año. A punto de cumplirse la firma de este acuerdo, que suponía el tercer ERE para los trabajadores de la factoría de palas eólicas ubicada en Santo Tomás de las Ollas, los trabajadores se reunirán hoy en una asamblea en la que los representantes sindicales de CC.OO. les informarán sobre la situación actual de la empresa y las posibles medidas que podrán adoptar tanto los directivos como la plantilla. La empresa se encuentra actualmente sumida en un concurso de acreedores y serán los administradores concursales los que deberán decidir el futuro de la empresa.

La asamblea informativa a los trabajadores se celebrará al mediodía en el salón de actos de la sede de Comisiones Obreras. La situación del sector eólico marcará el futuro de la empresa, como ya ha hecho en la factoría vecina de LM Wind Power. Ante la falta de pedidos los trabajadores de Coiper deberán barajar entre las opciones que se les plantean. Entre ellas podrían estar aceptar un nuevo Expediente de Regulación de Empleo o reclamar la liquidación ante la falta de trabajo.

Cuando se firmó el tercer ERE, muchos de los operarios ya abogaban por el despido para poder comenzar a buscar un nuevo puesto de trabajo con el que tener ingresos. La asamblea está convocada por Comisiones Obreras, de forma unilateral, aunque UGT es quien preside actualmente el comité de empresa.