La plantilla de limpieza anuncia huelga en Navidad si FCC no recapacita el día 12
El comité lanza un ultimátum a la concesionaria para que renuncie a la rebaja del 40%.
Basura acumulada por la huelga junto a los contenedores en la calle Doctor Fleming de Ponferrada, el día de Reyes del 2010.
Los trabajadores del servicio de limpieza y recogida de la basura en Ponferrada irán a la huelga en Navidad si la empresa concesionaria, FCC Medio Ambiente, no retira su propuesta de rebajar los sueldos hasta un 40 por ciento en los próximos cuatro años durante la reunión convocada para el próximo día 12 para negociar el convenio laboral. Es el ultimátum que ayer lanzó el presidente del comité de empresa, Mariano Fernández, un día después de que el propio equipo de gobierno municipal del PP reconociera a través de su portavoz, Reiner Cortés, que la propuesta de la empresa concesionaria del servicio es excesiva y ni siquiera se ajusta al recorte que está estudiando el Ayuntamiento de cara a la nueva licitación del contrato de la limpieza, una vez que concluya en mayo la actual concesión. «Está claro. Si el día 12 (en la dirección) siguen con la misma rebaja, habrá movilizaciones en Navidad», afirmó Fernández. Preguntado si la protesta implicará una huelga en la recogida de la basura, el presidente del comité de empresa fue igualmente claro. «Si no queda más remedio, lo haremos», añadió.
El comité entiende que ha llegado el momento de plantear el ultimátum a la empresa y es consciente de que, en caso de que la dirección no esté dispuesta a negociar y mantenga la propuesta con el drástico recorte, las Navidades serán una fecha donde la protesta tendrá mayor eco. «Es un ultimátum, pero es que llevamos un año entero negociando», afirmó Mariano Fernández. Y añadió que con el recorte que propone la dirección de la empresa —y sin que ello suponga una garantía de que no habrá despidos— la plantilla, formada por 87 trabajadores, está obligada a movilizarse con una huelga. «Nos vamos a la tremenda», advirtió.
Fernández recordó que un rabaja salarial escalonada hasta llegar al 40 por ciento implicaría una pérdida de capacidad adqusitiva de unos 500 euros en sueldos medios de 1.200 euros. «Esperamos que el día 12 no vengan a asustar, si no a negociar, porque con esas cifras no vamos a ninguna parte», recalcó, en una escalda más de las «tensiones», según definió el portavoz del PP el pasado jueves, que empiezan a definir la negociación del nuevo convenio de la plantilla, que tendría al menos una vigencia de siete meses, hasta la nueva concesión, aunque la empresa habla en su oferta de los próximos cuatro años, en previsión de continuar con el contrato.