El acuerdo está más cerca. La dirección de la Fundación Ciudad de la Energía (Ciuden) ha ofrecido a los trabajadores flexibilizar el expediente de regulación de empleo y dejarlo en diez despidos menos, a la vez que se compromete a apoyar la formación y el autoempleo de los 43 trabajadores que dejen la plantilla de la institución, según confirmó ayer el presidente del comité de empresa, Alejandro Guerrero.. La parte social someterá la oferta de la dirección a la decisión de la asamblea de trabajadores el próximo día 12, un día antes de que expire el plazo para que la Ciuden presente el Ere ante la administración autonómica, con o sin acuerdo laboral. Guerrero se mostró cauto a la espera de que se pronuncie la asamblea, pero la oferta acerca posturas entre las partes. De hecho, la dirección de la Ciuden llegó a ofrecer doce bajas menos, pero según explicó Guerrero, dos de los trabajadores que se libraría del despido pidieron que sean incluidos en el ERE.. Con algunos flecos importantes por negociar, como las indemnizaciones que recibirán los trabajadores, la oferta de la dirección incluye medidas para apoyar la financiación de los proyectos de autoempleo que presenten los operarios que dejen la Ciuden, y para subvencionar la formación laboral con hasta mil euros por persona, adelantó el presidente del comité. «Sería una especie de beca laboral», aseguró Guerrero.. Las partes todavía no ha definido de qué forma apoyará la Ciuden a los proyectos emprendedores que presenten quienes se estén incluidos en el ERE.. Los 43 despidos que ofrece ahora la empresa implican la desaparición del departamento de desarrollo territorial, considerado inevitable por la dirección de la Ciuden.. Y en el caso de los servicios que la dirección pretendía externalizar como el de la cafetería, el mantenimiento o la informática, los responsables de la Ciuden están dispuestos a aceptar un sistema de contratación mixta.. La asamblea que reunirá a los 183 trabajadores tendrá lugar a las 18.30 horas el próximo martes 12, todavía dentro del plazo administrativo para negociar el ERE.