Roldán amplía su plantilla en cinco trabajadores tras cinco años de ajustes
La acerera renuncia al ERE previsto al subir los pedidos hasta las 9.500 toneladas.
Imagen de archivo del exterior de la factoría de Aceros Roldán en la localidad ponferradina de Santo Tomás de las Ollas.
«Es el mejor regalo de Navidad», decía ayer el representante de Comisiones Obreras en el comité de empresa de Aceros Roldán, Felipe Fernández, después de que la dirección de la factoría de Santo Tomás de las Ollas haya comunicado a los trabajadores que no sólo renuncia a aplicar el expediente de regulación temporal de empleo que tenía previsto para el mes de enero, sino que el aumento de pedidos hasta las 9.500 toneladas (en torno aun 33 por ciento más que en los últimos meses) permitirá ampliar desde esta misma semana la plantilla en cinco operarios más. Se trata del primer aumento de plantilla desde que la factoría del grupo Acerinox comenzó a aplicar ajustes temporales de empleo a sus trabajadores en noviembre de 2008. El número de trabajadores ha pasado desde entonces de rondar los quinientos a los 414 actuales, con bajas por prejubilación, contratos no renovados, fundamentalmente.
Desde esta semana, en Roldán habrá 419 obreros. Los cinco nuevos, algunos de los cuales ya recibieron ayer la llamada de la empresa, ya han estado vinculados antes con la factoría acerera y empezarán a desempeñar su labor en la sección de acabados, según confirmó Fernández. «Alguno ha trabajado hasta nueve años con nosotros y a otro se le acababa el paro hoy mismo», decía ayer el delegado de Comisiones Obreras.
Último ERE sin aplicar
Roldán venía produciendo en los últimos meses entre seis mil y siete mil toneladas al mes, según las estimaciones de CC OO, pero el buen comportamiento del mercado del acero a final de año ha elevado los pedidos y la factoría ya resolverá en diciembre una parte de la producción confirmada para enero. Finalmente, la acerera no ha tenido que aplicar el ERE temporal que había solicitado a la administración para los meses de noviembre, diciembre y enero y que iba a afectar al 80 por ciento de la plantilla en turnos rotatorios de 24 días, según explicó, por su parte, el delegado de MCA-UGT en el comité, Juan José Núñez. «El aumento de los pedidos ha sido considerable», valoró Núñez.
El comité de empresa espera que las nuevas cinco contrataciones supongan un cambio de tendencia en la factoría después de cinco años de ajustes periódicos y temporales de la plantilla. Felipe Fernández no dejó de recordar, en cualquier caso, que el mercado del acero está sujeto a fluctuaciones y las empresas contratistas no suelen almacenar producción.