LM entrega al comité de empresa los turnos de trabajo para 350 empleos
Los sindicatos recogieron la documentación y se reunirán de nuevo el martes.
Ahora mismo trabajan 170 personas en la planta del polígono de la Llanada.
Los representantes de los trabajadores de la factoría ponferradina de palas eólicas de LM mantuvieron en las últimas horas la primera toma de contacto con la dirección de la empresa para abordar la puesta en marcha de una nueva línea de producción y la contratación de otros 350 empleados. En este encuentro la empresa entregó la documentación al comité sobre sus planes de desarrollo industrial y desde los sindicatos se limitaron a recibirla y poco menos que declarar que estudiarán todos los documentos para poder entrar ya a negociar todo el proceso de contrataciones y condiciones a partir de una próxima reunión, que se ha fijado ya para las cinco de la tarde del próximo martes.
En el encuentro de ayer tarde la empresa se limitó a reafirmar lo ya conocido: que tiene intención de contratar hasta 350 personas para poder desarrollar una mayor producción de palas eólicas al incorporar un nuevo molde. Como es sabido, ahora mismo en la factoría de Santo Tomás se está produciendo con un solo molde, después de los importantes ajustes laborales que a punto estuvieron de finiquitar la fábrica hace tres años.
La dirección de la empresa —en la reunión de ayer con el comité estuvieron la dirección de la planta de la Llanada y de recursos humanos— también entregó a los representantes sindicales en el comité los planes de nuevos turnos de trabajo. La empresa quiere redoblar su producción ante el importante volumen de pedidos de palas eólicas en los mercados europeos, y para ello pretende pasar de los cinco días laborales y dos de descanso a la semana, a los siete días laborales, con acuerdos previos de descanso.
Así, ayer se puso encima de la mesa la propuesta de trabajar seis días y descansar tres, seguido de otros seis días de trabajo y dos de descanso.
En la reunión, en términos generales, se produjo un ambiente de buena sintonía. Especialmente por lo que supone la creación de 350 puestos de trabajo. No se habló en esta primera toma de contacto de retribuciones salariales, ni tampoco de los planes de contratación del nuevo personal. Tampoco se sabe nada, de momento, sobre las fechas. Todos estos detalles se irán concretando en nuevas reuniones entre dirección y sindicatos.