LM ha recibido de toda España diez peticiones por cada empleo que oferta
La empresa eólica de Ponferrada habilitó un correo para canalizar los currículos.
El comité de la eólica vuelve este martes a reunirse con la dirección para abordar los turnos.
Aunque la cifra de peticiones no está cerrada y aumenta con el paso de los días, a día de ayer la empresa de palas eólicas LM Wind Power Blades, con factoría en la localidad ponferradina de Santo Tomás de las Ollas ha recibido una decena de currículos por cada uno de los 350 empleos que ha anunciado crear con la nueva línea de producción. Va por encima de las tres mil peticiones.
La necesidad de encontrar un empleo, en una empresa en donde las condiciones laborales son buenas, ha hecho circular por las redes sociales la creación de los 350 puestos de trabajo y eso ha disparado las peticiones de trabajo procedentes de los más dispares lugares de España. Hasta el jueves pasado, según confirmaban ayer desde la propia empresa de origen danés había ya contabilizadas más de dos mil currículos. La mayoría de ellos entregados en mano en la fábrica por los propios interesados, pero también por diferentes conductos, incluso el correo tradicional.
Precisamente, en este sentido, para facilitar las cosas a los aspirantes a uno de los 350 puestos de trabajo que con la primavera se espera empezar a contratar, los responsables de la fábrica berciana de palas eólicas han habilitado un correo electrónico al que poder dirigirse y presentar las credenciales para una plaza. Ese correo facilitado por la dirección de LM es el siguiente: infopon@lmwindpower.com.
Según las miems fuentes empresariales a este correo ya han enviado currículo un total de 300 personas. La previsión es que esta cifra se incremente de manera considerable y mucho más a medida que avanzan las negociaciones entre el comité de empresa y dirección para abrir la nueva línea de producción con la incorporación a la fábrica de un segundo molde.
Negociaciones
Para este martes a las nueve de la mañana está previsto que se vuelvan a sentar a negociar las condiciones de contratación y los nuevos turnos de trabajo los sindicatos con representación en el comité y la dirección de la empresa. Las dos partes coinciden en que los contactos van por buen camino y que esperan un acuerdo positivo para ambos. «No hay nada nuevo», se limitaba a decir en la pasada jornada uno de los dirigentes sindicales con representación en el comité. Por parte de la empresa no han querido facilitar ningún dato y se limitaban a decir que lo harían cuando haya acuerdo.