Comité y dirección de la eólica LM ultimaban anoche un acuerdo laboral
Las partes seguían negociando para desbloquear aspectos relacionados con los turnos de trabajo y salarios.
Durante toda la jornada, con intervalos de mañana y tarde, la dirección de la fábrica de palas eólicas LM de Ponferrada, situada en el polígono industrial de La Llanada (Santo Tomás de las Ollas), mantuvo reuniones con los representantes de los trabajadores en el comité de empresa con el fin de intentar zanjar un plan laboral para la incorproación de los 350 nuevos empleados para el nuevo molde de pala eólica que pretende incorporar.
Anoche, al cierre de esta información las dos partes seguían sentadas frente a la mesa de negociación. Llevan ya más de dos semanas intentando un acuerdo, pero el mismo hasta ayer se resistía, después de que a finales de la semana pasada ambas partes decidieran ampliar el plazo de negociación.
De momento poco o nada se podía adelantar ayer noche sobre lo sucedido en esta negociación. Sólo que las dos partes mostraron su intención de llegar a un acuerdo cuanto antes para comenzar ya con toda la logística que supondrá la incorporación de personal a la planta de Santo Tomás de las Ollas, con la nueva tecnología que ha anunciado la empresa.
Los sindicatos no quieren dar más datos y lo mismo la dirección de la empresa hasta que exista un acuerdo firme entre las partes.
Las diferencias hasta ahora han estado en la fijación de los turnos, dado que la empresa ya ha puesto la condición clave para que sea rentable la producción que se pasará de trabajar cinco días a la semana, con descansos de fin de semana como hasta ahora, a hacer turnos seguidos para permitir que la fábrica esté en producción los siete días de la semana. Hay un pedido de 500 palas que quieren sacar adelante.