LM eleva hasta el medio centenar los nuevos operarios en plantilla
El objetivo es llegar a los 80 al principio del mes de abril.
Trabajadores de LM en la factoría de palas éolicas del polígono de La Llanada.
La factoría de fabricación de palas eólicas del polígono industrial de La Llanada de Santo Tomás de las Ollas, LM Wind Power, ha incorporado ya a su plantilla a medio centenar de trabajadores para ir ampliándola de forma progresiva hasta alcanzar los 350 que permitirán la producción de un segundo molde para afrontar, así, el aumento de los pedidos procedentes, principalmente, de los países bálticos. Todos ellos son operarios de la antigua plantilla, lo que ha posibilitado que su adaptación al nuevo puesto haya sido lo más rápida posible. La misma política se seguirá de cara a la firma de los próximos contratos.
De momento, no ha trascendido qué plazo a marcado la compañía para funcionar al cien por cien, pero sí se sabe que la idea es llegar a los 80 nuevos operarios en abril.
Hace aproximadamente quince días que los nuevas contrataciones comenzaron a hacerse efectivas en forma de «goteo», según explicó el delegado de CC OO, Ursicino Sánchez, quien no dudó en manifestar su satisfacción porque por fin el tejido industrial vuelva a generar empleo en el Bierzo y lo haga de manera estable al menos para los próximos cuatro años. Y es que hay que recordar que este fue uno de los compromisos de la empresa de matriz danesa para poner en marcha su segunda línea de producción en la factoría de Ponferrada. Al igual que se ha comprometido a que, llegado el momento, si es necesario llevar a cabo despidos, tendrán prioridad de permanencia los 190 trabajadores que integraban la plantilla antes de la ampliación.
Por lo tanto, el proceso de reconversión de la fábrica de LM Wind Power sigue adelante después de que el ochenta por ciento de la plantilla original respaldase el preacuerdo alcanzado entre la dirección de la empresa y la parte social sobre las nuevas concidiones laborales. Ahora, hay que recordar, la jornada laboral dejará de ser de lunes a viernes y se ampliará también a los fines de semana, con un plus de 40 euros por sábado trabajando y la misma cantidad por cada domingo.