Carflor aplica recortes unilaterales de la jornada laboral en ayuda domiciliaria
El comité de empresa acusa a la concesionaria ponferradina de obrar de «mala fe».
Peláez y Céspedes, en su última comparecencia para hablar del problema de la ayuda a domicilio.
La dirección de la empresa Carflor, concesionaria del servicio de ayuda a domicilio en Ponferrada, ha actuado de forma «discriminatoria y con mala fe» con la comunicación girada al 16% de la plantilla de trabajadores de esta concesionaria municipal, informándoles de «un recorte de las horas de su jornada laboral», según se apuntó ayer desde el comité de representantes de este colectivo de trabajadoras.
Una decisión adoptada «de forma unilateral» y que deja en entredicho las intenciones de una empresa que había adquirido previamente el compromiso de «dar un margen para buscar una solución a la falta de horas contratadas para este servicio de ayuda a domicilio». «La empresa ha comunicado de forma individual a nueve trabajadores que les modifica de forma sustancial las condiciones laborales, y eso sin realizar justificación de ningún tipo», apunta la presidenta del comité de empresa, Isabel Céspedes.
Una modificación que supone «una reducción de las horas de trabajo para estas trabajadoras que en el algún caso llega a suponer el 66% de su jornada laboral, y que en otros casos puede ir desde el 28 al 48%».
La representación de las trabajadoras no duda de la «mala fe» de la empresa al escoger a este número de empleadas del servicio de ayuda a domicilio, «pues no tiene ningún motivo objetivo para elegir a estas nueve y no al resto», y cree que lo que realmente persigue la dirección de Carflor es «desunir a la plantilla. Algo que no va a conseguir, pues estamos más unidas que nunca».
De hecho, según comentó la presidenta del comité de empresa, desde la concesionaria del servicio se estaría señalando directamente a «este comité y al Ayuntamiento de Ponferrada como responsables de haber llegado a esta situación, tras rechazar su pretensión modificar la situación laboral» —algo que pretendió hacer el pasado mes de octubre esgrimiendo que no se estaban cubriendo las horas con las que se licitó el contrato de ayuda a domicilio—.
Como respuesta a esta decisión unilateral adoptada por la dirección de Carflor, en la noche de este miércoles, la plantilla de trabajadoras se reunió en asamblea informativa para sopesar el inicio de medidas de presión contra la empresa.
Hay que recordar que en este proceder, Carflor ya había decidido aplicar un descuento en las retribuciones de los trabajadores en las nóminas de agosto y septiembre. Algo que fue denunciado como irregular por la parte social, comprometiéndose, en principio, la empresa a restituir la parte de los salarios retenidos de forma irregular a los trabajadores y que «incumpliría en artículo nueve del convenio colectivo».