El presupuesto para la plantilla municipal causa diferencias entre los sindicatos

Mientras que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) manifestó ayer su «completo desacuerdo» con el borrador de plantilla municipal presentado por el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Ponferrada en base al no incremento de personal o a la «creación de dos puestos nuevos, uno de intendente y otro de inspector, en la Policía Local con un desembolso de 110.000 euros anuales» cuando —afirmaron— hay otras prioridades; CC OO rebatió lo dicho asegurando, por un lado, que no es posible la creación de nuevas plazas, según reflejan los informes de «los técnicos competentes» y que el coste de las dos plazas de la Policía Municipal no alcanza, ni de lejos, los 110.000 euros, sino «un incremento bruto anual de 12.172 euros».

Por lo tanto, las variaciones en la plantilla municipal han generado discrepancias entre ambos sindicatos, que sí están de acuerdo es que es necesario incrementar el número de efectivos en la Policía Local y los Bomberos, con plantillas envejecidas; y en que es necesario ampliar al 100% los contratos de todos los trabajadores que están al 50% o al 65%.

En cuanto a que el CSIF cuestione la urgencia o no de la creación de dos nuevos mandos en la Policía Local, CC OO incidió en que son plazas de promoción interna que «ha fueron solicitadas en repetidos ejercicios a la administración sin que llegase a materializarse su aprobación». Este sindicato recordó también que hace siete años que no se convocan plazas de promoción interna en la policía, lo que provoca que «la cadena de mando esté rota».

Por lo tanto, ambos sindicatos están de acuerdo en la escasez de plantilla y en su envejecimiento. Por eso CC OO afirma que lo aconsejable es presentar un informe detallado de las necesidades.