Carflor presenta un ERE de reducción de jornada a su plantilla de 56 empleadas
El comité afirma que está «injustificado» porque han aumentado los usuarios y las horas.
Trabajadoras de Carflor, en una protesta, en foto de archivo. LDLM
m. carro | ponferrada
La concesionaria del servicio de atención a domicilio de Ponferrada, Carflor, ha presentado un expediente de regulación de empleo que afectaría a su plantilla de 56 trabajadoras. Una decisión empresarial que ha pillado por sorpresa a las empleadas, teniendo en cuenta que —aseguró la presidenta del comité, Isabel Céspedes— en los últimos meses han aumentado tanto el número de usuarios del servicio como el número de horas que diariamente dedican las trabajadoras a tal función, precisamente para cubrir ese pico en la demanda. «Es injustificado», aseguró ayer Céspedes, explicando que fue la pasada semana cuando Carflor informó al comité de sus planes y que será el jueves cuando tendrá lugar la primera reunión negociadora. Será en las oficinas de la empresa a partir de las 11.15 horas.
«Las primeras sorprendidas hemos sido nosotras, ya que, en todo caso, serían necesarios refuerzos. Desde la última vez que tuvimos problemas, en abril, ha habido aumentos de jornada y de usuarios, tanto que se les podría aumentar la jornada al 90% de la plantilla. Hay gente que tiene hasta cuarenta horas en bolsa», explicó la representante de las trabajadoras, afirmando que de momento no ha trascendido detalle alguno sobre los planes concretos de la empresa, más allá de que lo que plantea es una reducción de jornada. «Lo que no sabemos es a cuánta gente afecta», aseguró Isabel Céspedes.
Carflor escribe así un nuevo capítulo en su conflicto con las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio, que desde principios de año han protagonizado varias manifestaciones de protesta por el impago de las nóminas. A día de hoy, dicho conflicto estaba solucionado después de haber superado un Serla y haber alcanzado un acuerdo con la empresa por la que ésta se comprometió a abonar los cinco meses de atrasos acumulados en los meses de junio, julio y agosto, es decir, a noventa días.