Diario de León

CC OO pide a los obreros de la pizarra que rechacen el preacuerdo de convenio

Celebra una asamblea abierta para que los trabajadores voten contra la decisión de UGT.

En primer término, Ángel Manuel Santos, junto a otro compañero, ayer en la sede de CC OO. LDM

En primer término, Ángel Manuel Santos, junto a otro compañero, ayer en la sede de CC OO. LDM

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C. F. C. | PONFERRADA

Comisiones Obreras se ha propuesto que el preacuerdo de convenio colectivo para los próximos tres años alcanzado con la patronal de la pizarra por el sindicato mayoritario en el sector, UGT, vuelva a la mesa de negociación porque establece una subida salarial «pírrica y sin ningún tipo de mejora social», aseguró ayer el secretario provincial de Industria, Ángel Manuel Santos. Y la mejor forma de evitar que se firme pasa por convencer a los trabajadores para que rechacen el preacuerdo en las asambleas que estos días deberían celebrarse en los centros de trabajo. El sindicato celebró ayer tarde su propia asamblea abierta a todos los empleados de la pizarra —dos mil quinientos en Castilla y León, la mayor parte de ellos en el Bierzo y La Cabrera— en su sede de Ponferrada para explicarles los motivos por los que no se ha sumado al principio de acuerdo y hace campaña para retomar la negociación.

Santos calificó de «ridícula» la subida salarial del 0,25 por ciento los dos primeros años de vigencia del convenio y del 0,50 por ciento el tercero, y aseguró además que la salida del Reino Unido de la Unión Europea «es una excusa» para justificar el escaso aumento de los sueldos con el argumento de una falsa incertidumbre. «No se conoce cómo va a afectar el ‘Brexit’ a los mercados», afirmó el dirigente de Comisiones Obreras, representante del sindicato minoritario en la mesa de negociación. Santos entiende que el argumento de la icertidumbre por el ‘Brexit’ entra en contradicción con la vigencia del convenio de tres años, e incluso con el proceso de compra por un fondo inversor de la mayor complejo empresarial del sector, el grupo Cupa.

Comisiones Obreras había propuesto un convenio de un año de duración con una subida pactada de salarios del 0,50 por ciento.

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