Firmado el convenio colectivo para los próximos tres ejercicios
Patronal y sindicatos rubricaron ayer en Ponferrada el convenio colectivo que afectará a aproximadamente de 2.500 trabajadores de este sector en la Comunidad de Castilla y León. Un acuerdo que según las partes firmantes (entre las que finalmente no se incluyo el sindicato CC OO) dará estabilidad al sector. «Hay que reconocer que de partida habíamos planteado incrementos salariales más elevados o mejoras en aspectos sociales, y no ha sido posible. En este sentido no es un convenio positivo, pero conociendo la realidad del sector y dados los últimos condicionantes, como es el caso del Brexit o la situación de Cupa, se ha apostado más por garantizar la estabilidad de los contratos», señalaba el representante de UGT en la firma del convenio, Manuel Luna.
Por su parte, desde la principal patronal pizarrera, Apical, destacaba lo positivo de esta rúbrica a la hora de dar estabilidad al sector y a las empresas.
Sobre los aspectos que han condicionado la negociación, en el caso de la salida del principal mercado de la pizarra nacional , como es el Reino Unido, Eliseo López señalaba que los primeros efectos ya se han podido sentir con la depreciación de la libra y una bajada del poder adquisitivo de los compradores británicos. En relación a este punto, está por ver cómo se realizará la ‘desconexión’ del Reino Unido y si esto se traducirá en la imposición de aranceles a productos como la pizarra.
En cuanto a la adquisición de Cupa por un fondo de inversiones canadiense, el sindicalista Manuel Luna considera que, pese a las dudas que se pueden haber generado, «más que una venta, parece como si fuera una inyección de capital, pues la estructura se mantiene desde arriba», vaticinando que «no son empresarios, va a otra cosa. Vestirán bonita a la novia para buscar compradores».
En cuanto al convenio en sí rubricado ayer en la Cámara de Comercio de Ponferrada fija unos incrementos salariales del 0.25% para los dos primeros ejercicios de aplicación y del 0,50% para el año en el que vencerá el documento, 2018.