La Policía Municipal tendrá un grupo de mediación en conflictos

maría carro | ponferrada

La Policía Municipal de Ponferrada medió, en solo un año, en más de 300 conflictos de diversa índole para evitar que las partes enfrentadas terminasen en los juzgados o con la imposición de alguna sanción administrativa. Una actividad importante que los agentes locales vienen haciendo desde siempre y a la que se le dará oficialidad con la creación de un grupo de mediación específico. «Vamos a crear un grupo de mediadores con la capacitación y los avales adecuados para dar un paso más en la mediación meramente policial, que es lo que se está haciendo a nivel nacional por parte de las policías municipales», explicó el mayor Arturo Pereira. La formación empezó ayer con un curso de mediación civil, penal y policial que se impartió en el Museo de la Radio y al que, además de agentes, también asistieron abogados, psicólogos y profesionales de otros sectores.

Sólo los policías con titulación universitaria puede optar a esta formación y serán ellos quienes integren el grupo al que aludió Pereira. Hay que tener en cuenta que la plantilla de Ponferrada es bastante reducida y que, en ningún caso, «podemos destinar toda la plantilla, porque evidentemente debemos seguir con nuestras labores de prevención de delito», apuntó el mayor de la Policía Municipal.

Lo que este curso —avalado por las universidades de León, Valladolid, Burgos, Oviedo, Jaime I (Castellón) y Camilo José Cela de Madrid— permitirá a los integrantes del cuerpo policial ponferradino es tener la capacidad formal de sentar a las partes para suscribir acuerdos vinculantes. «Lo que hace es devolvernos a nuestros orígenes, los de una política próxima, cercana al ciudadano, conocedora de los problemas de sus vecinos», dijo Arturo Pereira, que subrayó el éxito que tienen este tipo de acciones.

«A nosotros, la mediación nos ha dado grandes resultados. El año pasado realizamos 331 y la efectividad es muy alta. Hay que pensar que, cuando se resuelve un conflicto a través de la mediación, estamos ahorrando recursos a múltiples instituciones, a la sociedad en general. Personal y profesionalmente, es algo muy satisfactorio para nosotros, sobre todo porque prácticamente la totalidad de los conflictos que abordamos se resuelven», destacó el máximo responsable de la Policía Local ponferradina.

Ni en delitos graves ni en casos de violencia de género está contemplada la mediación, pero sí es aplicable a cualquier conflicto del ámbito administrativo e, incluso, a los más leves de los que se adentran ya en el ámbito penal. «La mediación está contemplada como un mecanismo de resolución de conflictos en prácticamente todas las situaciones de conflicto que nos podamos imaginar», dijo Pereira, poniendo de relieve que el curso de ayer no está enfocado únicamente a la resolución de conflictos existentes, sino también a dar a los agentes las herramientas necesarias, la capacitación adecuada para llegar, incluso, a prevenir el conflicto. «En definitiva, facilitar la convivencia de todos», afirmó.

«Queremos que, día a día, la Policía Municipal sea más próxima a los ciudadanos», añadió el concejal de Seguridad, Carlos Fernández; mientras que el edil de Bienestar Social, Pedro Muñoz, puso como ejemplo la experiencia en mediación de su propia Concejalía y el éxito conseguido con la ayuda de los profesionales que se encargan de ella. «Desde Bienestar Social ya hemos comprobado, a otro nivel, que la mediación funciona en el trato con gente que presenta una serie de conflictos. Hemos tenido una experiencia muy buena con padres jóvenes, por ejemplo», apuntó Muñoz.