La Audiencia Nacional no reconoce como derecho la luz a los jubilados de Endesa

La Audiencia Nacional da la razón a Endesa en la sentencia que resuelve la demanda de Conflicto Colectivo que fue presentada por los sindicatos presentes en la mesa de negociación del convenio y confirma que la decisión adoptada por la empresa  de dejar sin efecto los beneficios sociales del personal pasivo es ajustada a derecho.

Así, el fallo, según ha podido saber este periódico, señala que no existe instrumento legal para «contractualizar» las condiciones sociales del personal pasivo, puesto que las personas que lo integran no disponen de contrato de trabajo y el convenio donde se amparaban sus derechos ha perdido su vigencia.

En todo caso, según fuentes de Endesa, la empresa sigue apostando por que la resolución de las materias propias de la negociación se discutan y debatan en la mesa de negociación del Convenio, «con flexibilidad y buena fe», y recuerda que siempre ha sido contraria a judicializar el proceso o a desarrollarlo en un clima de confrontación «que en nada puede beneficiar al personal activo y pasivo de la compañía».

Por ello, confía en que se recupere cuanto antes un clima constructivo de entendimiento «en el que se den las circunstancias necesarias para retomar la negociación con la dinámica positiva que se había alcanzado en las últimas semanas», señalaron a este periódico fuentes de la compañía.

De momento, los sindicatos no se han pronunciado. El Bierzo tiene más de 2.000 jubilados de Endesa que se podrían ver afectados por esta decisión. En el escrito de demanda presentado se pedía al alto tribunal que «anulara» la decisión de Endesa de, desde este año, no pagar la mayor parte de la factura de la luz del personal pasivo durante el resto de su vida, así como la eliminación de algunos otros beneficios sociales de los que gozaban los trabajadores Una situación que los demandantes sindicales calificaban en su escrito remitido a la Audiencia Nacional de «injustificada y abusiva».