Diario de León

Sanidad

Courel pide a la Junta una ley para cubrir plazas del Hospital

El presidente de la Diputación visitó las instalaciones con el gerente

Courel y el gerente del Hospital, en la reunión.

Courel y el gerente del Hospital, en la reunión.DL

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Ponferrada

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El presidente de la Diputación de León, Gerardo Álvarez Courel, ha urgido a la Junta de Castilla y León a aprobar la Proposición de Ley de provisión de plazas de difícil cobertura para atajar la situación de falta de profesionales que atraviesa el Hospital El Bierzo. En una reunión mantenida este lunes con el gerente de Asistencia Sanitaria del Bierzo (Gasbi), Juan Ortiz de Saracho, Courel se ha interesado por las actuaciones que se están desarrollando para mejorar servicios como Oncología, Rehabilitación o la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) y ha aprovechado el encuentro para trasladarle al gerente «las principales reivindicaciones de la población» para mejorar la atención sanitaria en la comarca, como «la necesidad de paliar el déficit de sanitarios». Además ha reafirmado el compromiso de la Diputación para colaborar con la Gasbi, informa Efe.

Ortiz de Saracho ha agradecido la cooperación de la institución provincial en su trabajo para fomentar el atractivo de las zonas rurales del Bierzo.

Por otro lado, la situación de Oncología en el Hospital El Bierzo requiere «fidelizar»a oncólogos, labor en la que trabaja la Consejería de Sanidad, pero «no hay» profesionales «que quieran quedarse» en Ponferrada, por lo que la Junta trata de «fidelizar con dinero, más recursos y solventando las peticiones que demandan, pero sobre todo se logra con la voluntad de los oncólogos, admitió el consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, en una visita a San Andrés del Rabanedo, a preguntas de los periodistas. El consejero cree, no obstante, que «el servicio que se está dando no tiene retrasos y es de calidad». Se efectúa con 21 oncólogos colaboradores de la comunidad. 

La Consejería de Sanidad ha puesto en marcha el Plan Asistencial Integral del Bierzo que además de las nuevas incorporaciones en materia de personal, que ya se habían avanzado, incluye 123 medidas que estarán implementadas a lo largo del primer trimestre del año 2026. El plan se agrupa en cinco ejes, que son Personal, Organización Asistencial, Salud Digital, Infraestructuras e Investigación e Innovación. 

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