Teleperformance «veta » a mayores de 50 en el ERE

Trabajadores de la empresa Teleperformance en Ponferrada, afectada por un ERE que puede provocar el despido de 196 personas, alza la voz por el «veto» que han sufrido algunas personas apuntadas voluntarias al despido. De hecho, indican en una carta enviada que se ha impedido a las personas mayores de 50 a pesar de la «voluntariedad de las mismas» estar en el proceso. «En el marco del ERE planteado en Teleperformance, se ha producido una situación que afecta de manera particular a un grupo de personas trabajadoras mayores de 50 años. A pesar de la supuesta voluntariedad del proceso, en la última reunión mantenida, la empresa ha manifestado que no se aceptarán las solicitudes voluntarias presentadas por personas de este grupo de edad» subrayaron.

El grupo de trabajadores indicó que este «veto» se debe a una «motivación estrictamente económica: evitar las obligaciones de cotización a la Seguridad Social que impone la ley al incluir en el ERE a trabajadores protegidos por edad». Y es que se les mantiene en plantilla «no por sus capacidades ni por una necesidad operativa real, sino para que la empresa pueda ahorrarse un coste presente». Para esta colectivo de empleados del contac center «lo más grave es que podrían evitarse numerosas salidas forzosas si se atendieran las solicitudes de este colectivo, en el que también hay un reducido número de trabajadores y trabajadoras que se encuentran en edades muy próximas a la jubilación». También, lamentan «profundamente la falta de implicación sindical ante esta situación». «Hasta el momento, no se ha observado una defensa clara ni firme de los derechos de quienes han solicitado adherirse de forma voluntaria al ERE y han sido rechazados, y su silencio ante esta situación refuerza la sensación de desamparo, siendo olvidados incluso por quienes deberían defender los derechos de todos los trabajadores», insisten.