El Ere de Teleperfomance se cifra en 97 personas en el Bierzo
En la sede de Ponferrada, 84 personas han sido voluntarias y 13 de forma forzosa
Un momento de la protestas en la sede de la empresa.
Un total de 97 personas son las que se verán afectadas por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la empresa Teleperfomance en Ponferrada. Según fuentes del sindicato CGT, de la cifra global, se habrían acogido de forma voluntaria unas 84 mientras que 13 han sido forzosas. Esta cifra rebaja las previsiones iniciales que apuntaba a casi 200 despidos en el contact center en la comarca berciana.
Por otra parte, en el resto de los centros a nivel nacional, se apuntan a 251 personas, de los que 218 serían voluntarios mientras que 33 forzosos.
La empresa Teleperformance ha argumentado desde el primer momento que «los despidos» se deben a causas organizativas y productivas, las cuales afectan a las campañas Vodafone tú a tú y Verisure, alegando que los clientes han decidido finalizar su actividad con la empresa. Asimismo, desde el sindicato se apunta a que la empresa se «lleva meses desviando las llamadas» a otros países con el fin de ahorrar los costes laborales como puede ser el caso de Colombia.
En lo que se refiere a las indemnizaciones, el acuerdo incluye una de 30 días por año trabajado, con un tope de 18 mensualidades, según recoge la Agencia Efe. Igualmente, entre las mejoras alcanzadas destacan la prohibición expresa de despidos forzosos entre mayores de 50 años así como la recolocación prioritaria de colectivos vulnerables.
El sector de Teleperformance, son empleos, en su mayoría, precarios, parciales, con salarios bajos y altamente feminizado.
La compañía ya planteó en agosto de 2023 un despido colectivo en las instalaciones bercianas y en otras ciudades como Sevilla, La Coruña y Madrid.