UGT y Apical consideran el acuerdo como bueno para todas las partes
El convenio de la pizarra firmado en Ponferrada supera en ventajas laborales al de Galicia
Los 1.600 trabajadores de las canteras de Castilla y León cobrarán el 12% más en 2025, 2026 y 2027, más otro 10% por asistencia mensual
Eliseo López, de la patronal pizarrera estrecha la mano a Jorge Díez,del área sectorial del sindicato UGT, en la firma del convenio, con la presencia del abogado de la Fele y otros sindicalistas.
Patronal pizarrera y sindicato UGT firmaron este jueves en Ponferrada el convenio laboral de este sector industrial extractivo que afecta en este caso a 1.600 trabajadores de la comarca del Bierzo, La Cabrera, canteras de Segovia y también de Zamora. Este convenio de la comunidad de Castilla y León mejora al vigente de Galicia, el que tienen los trabajadores de la pizarra en la vecina comarca de Valdeorras, según confirmaban desde el sindicato ugetista, Jorge Díez, y desde la patronal Apical, Eliseo López.
El convenio rubricado hoy, con vigencia de tres años y efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2025, y hasta el 31 de diciembre de 2027, supone aplicar un incremento salarial del 12% en el trienio. Así, los sueldos subirán un 4,5 por ciento este año 2025; un 3,75% en 2026 y la misma cantidad, el 3,75% para el 2027.
Además, destaca el hecho de la fidelización de personal y asistencia al trabajo, dado que los que acudan a trabajar todos los días laborales del mes contarán con un plus de asistencia del 10% a mayores. Desde la patronal de la pizarra Apical que preside López se dice que quieren premiar la asistencia al trabajo, dado que es uno de los problemas que tiene hoy el sector, desde donde han llegado a calificar como de «alarmante» cotas de hasta 15% de absentismo laboral, una cifra por encima de la media nacional.
Las dos partes, sindical y patronal, hacían una valoración muy positiva del acuerdo. Por UGT, Jorge Díaz decía que "desde que este sindicato se ha puesto a negociar los diferentes convenios , sí que es verdad que ha quedado por encima del acuerdo que llegaron otros compañeros de Galicia y aquí, lógicamente, cada uno tiene que negociar para su comunidad". Al tiempo, Díez explicaba que, también para combatir el absentismo laboral, "a partir del día 91 se cobrará el 90% del sueldo, que en Galicia era a partir de 121 días. Y a partir del día 21 se cobrará el 100%, la totalidad en accidente de trabajo. Antes era el 90% desde el primer día, y ahora hemos conseguido, en accidente de trabajo, un 10% a mayores. Entonces, yo creo que el acuerdo es bueno".
De hecho, desde la UGT se llegó a criticar la postura del otro sindicato con baja representación en la pizarra, CC OO, del que dicen que no es realista con sus planteamientos, dado que consideran que la mayoría de los trabajadores de la pizarra ratificaron este convenio por us claras mejoras.
Por la patronal de la pizarra, Eliseo López también lo valoró como "un buen acuerdo". "Estamos satisfechos con este convenio. Es un convenio que continua la senda de estabilidad de convenios anteriores. El sector es estable, que siempre ha apostado por mantener el empleo y en este caso, un dato muy importante, es la subida salarial y que ambas partes, con la sindical y la empresas, consideran que es una subida muy relevante. Subir el 12% en tres años supone una media de un 4% anual", dijo Eliseo López, quien recordó que ni en León, ni en Castilla y León hay un convenio, ni en minería ni en construcción que haga una subida del 4% anual en estos próximos años. "Para los trabajadores es muy beneficioso y pretendemos también que los trabajadores se vean compensados. Hemos visto que el IPC del dato de julio es del 2,7% y sus salarios van a estar por encima", remarcó el representante de las empresas de pizarra.
En la negociación del convenio también participó el sindicato CC OO, pero sus representantes decidieron no firmar el acuerdo y no estuvieron presentes en el acto celebrado este jueves en la sede de la Cámara de Comercio en Ponferrada.