CCOO llama a la movilización en la industria cárnica berciana
El sindicato convoca a los trabajadores este lunes a las 12.30 horas en las instalaciones de Embutidos Pajariel, en San Román de Bembibre, para explicar la situación del conflicto y las reivindicaciones de la huelga
Una fotografía de la huelga en León
La industria cárnica del Bierzo afronta un escenario de movilización laboral ante las reivindicaciones de los trabajadores, que reclaman mejoras salariales, una reducción de la jornada y avances en materia de salud laboral y conciliación. CCOO Industria advierte de que son varios los aspectos que deben cambiar para garantizar unas condiciones de trabajo dignas y una mejora real del poder adquisitivo de las plantillas.
En este contexto, el sindicato ha convocado a los trabajadores a una reunión informativa este lunes, 9 de noviembre, a las 12.30 horas, en el centro de Embutidos Pajariel, en San Román de Bembibre, con el objetivo de explicar la situación actual del conflicto y dar a conocer los motivos y objetivos de la huelga.
Entre las principales reivindicaciones figura una subida salarial mínima garantizada del 4% anual, vinculada al IPC real mediante una cláusula de revisión que contemple efectos retroactivos y el abono de los atrasos. CCOO también reclama que los incrementos pactados no puedan ser absorbidos ni compensados con otras mejoras retributivas.
El sindicato plantea, además, una revisión al alza del plus de nocturnidad y la creación de nuevos complementos por turnicidad y polivalencia, así como la adecuación de la bolsa de vacaciones a la jurisprudencia actual.
Otro de los bloques fundamentales de las reivindicaciones tiene que ver con el tiempo de trabajo. Los trabajadores reclaman una reducción de jornada y que los 15 minutos de descanso del bocadillo sean considerados tiempo efectivo de trabajo.
La salud laboral también ocupa un lugar destacado en las demandas. CCOO exige que las empresas realicen mediciones de las líneas de producción y de los ritmos de trabajo antes de imponer determinadas exigencias productivas a las plantillas. Asimismo, propone incorporar marcadores tumorales a los reconocimientos médicos periódicos.
En materia de conciliación y derechos sociales, las reivindicaciones incluyen ampliar hasta 30 horas anuales la bolsa de permisos para acompañar a familiares al médico, aumentar los días de permiso por fallecimiento de familiares de primer grado e incorporar al convenio los nuevos permisos reconocidos legalmente. También se reclama el reconocimiento del derecho subjetivo a la jubilación parcial vinculada a un contrato de relevo.