Diferencias entre empresa y comité sobre recolocaciones

Los compromisos de recolocación contemplados en el Plan del Carbón separan a la Unión Minera del Norte y los representantes de los trabajadores. La dirección de la entidad carbonera considera que con las recolocaciones llevas a cabo hasta la fecha, se han cumplido con exceso los compromisos pactados con la representación legal de los trabajadores hasta el 31 de diciembre de 2005. La representación social considera que no se ha cumplido los compromisos de recolocación y que está pendiente de llevar a cabo dicho compromiso en años anteriores. Además, apuntan que la actualización propuesta por la empresa debe contemplar las recolocaciones para los años 2003, 2004 y 2005. Las divergencias en cuanto a las recolocaciones han sido la principal causa de deterioro de las relaciones entre la empresa y los representantes de los trabajadores hasta el momento. Y continuará siendo el «caballo de batalla» de las negociaciones del nuevo comité intercentros ya que los sidincatos más representativos Comisiones Obreras y FIA UGT consensuaron a finales del pasado año, junto al mantenimiento de la extracción de los 5,1 millones de toneladas dentro de la reserva estratégica europea, exigir que se cumpla el acuerdo de cuatro recolocados por cada once puestos de trabajo recortados.