LOS TRES EJES DE LA DENUNCIA

Sin cobertura de vacantes. La empresa se niega a emplear a 22 nuevos trabajadores. Exceso de horas extras. La falta de personal, según denuncia el comité, obliga a cargar de horas extras a la plantilla disponible. Cesión ilegal de trabajadores. Se refiere a la subcontrata excesiva por la falta de personal; sobre todo en mantenimiento.