El comité propone a Endesa una alternativa para mantener el empleo

Los miembros del comité de empresa de la central térmica de Compostilla presentaron ayer en una reunión con la dirección de zona un proyecto para conservar los empleos de los trabajadores ante la próxima reestructuración. La directiva ha mostrado su decisión de instaurar cuatro áreas con veinticuatro trabajadores en vez de cinco con treinta, alegando que hay un sobreempleo causado por la supresión del grupo uno. Sin embargo, los representantes sindicales aseguran que se necesitan las cinco áreas con sus respectivos trabajadores, pero han dado un voto de confianza a la dirección dejando que se pruebe el sistema de cuatro áreas por un periodo de tres meses. De este modo se podría ver qué sistema es el más indicado para la empresa y sus operarios. En diciembre habrá un estudio, y en el caso de que se determinara que el sistema de cuatro áreas fuera insuficiente, se volvería inmediatamente a las cinco áreas. En este sentido, Endesa se ha comprometido a volver a poner en disposición de los trabajadores las seis plazas de trabajo perdidas. Por otra parte no hubo ningún acuerdo en lo que se refiere al parque de carbones y a mantenimiento. Tanto la dirección como los representantes sindicales proponen una cifra diferente de plazas de trabajo, y por el momento se ha aplazado la discusión a otra reunión, que se celebrará el próximo jueves.