La Junta de Personal lleva al gerente las principales carencias del hospital

La reunión que mantuvieron, en la mañana de ayer, el gerente del hospital de Ponferrada, Alfonso Rodríguez Hevia, y la Junta de Personal del centro sirvió para dar a conocer al primero las necesidades del centro y de sus trabajadores. Este primer encuentro con los representantes sindicales ha servido como toma de contacto del recién nombrado gerente con la situación actual del hospital, así como para conocer sus necesidades más apremiantes. Los temas que en ella se trataron giraron en torno a previsiones y aumento de plantilla, también se le informó de la situación de saturación que sufre el servicio de urgencias del hospital, además de otros puntos de tipo interno. Respecto al tema de las urgencias la presidenta de la Junta de Personal explicó que el tema se trató de una manera muy general. «Hevia comentó que de momento desconoce la problemática, pero que lo va a estudiar ya que en este momento se está documentando». También informaron al gerente de los temas pendientes que dejó la anterior dirección, así como de la necesidad de revisar los protocolos del centro. Otro punto que quedó sin tratar fue el tema de la productividad variable, se trata de un pago por incentivos una vez alcanzados los objetivos que previamente se fije el centro. Esta cuestión tiene un tratamiento distinto dependiendo de si se trata de trabajadores de atención primaria o especializada y por eso resulta algo de gran interés para los trabajadores. Esta previsto que el lunes la vicepresidenta de la Junta se reúna de nuevo con el nuevo gerente para informarle de un modo general, como se viene haciendo con otros temas, sobre éste. Después de esta toma de contacto los representantes de la Junta de Personal se muestran abiertos al diálogo y valoran la actitud del gerente como «bastante participativa y dialogante». Habrá que esperar a mediados del próximo mes de septiembre, después de las vacaiones estivales, para que gerencia y junta retomen sus contactos.