Asprona se queja de que sólo se contraten 15 discapacitados al año

El vigente programa Captura de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta, dedicado a la inserción laboral, ha contabilizado en la comarca del Bierzo a 3.166 personas con algún tipo de discapacidad física, psíquica, visual o auditiva. Todos tienen edades comprendidas entre los 16 y 55 años, con un porcentaje de minusvalía entre el 33 y el 75%, lo que los convierte en aptos para determinadas tareas laborales. En Asprona-Bierzo cuentan con 124 personas en su centro ocupacional, 16 de ellas con contrato laboral. El gestor de Asprona, Pablo Salgado, se ha quejado porque el empresariado de la comarca no contrata en un mayor porcentaje a discapacitados intelectuales, que es principalmente el grupo a los que ayuda esta asociación. Según los cálculos de Asprona apenas se contratan al año quince de estas personas con deficiencias físicas o mentales. De esta forma, los centros especiales de empleo, como por ejemplo el especializado en viveros de plantas, han resultado ser la fórmula de empleo más socorrida para que entidades como Asprona pueda dar trabajo a estas personas. Pablo Salgado adelantó que cuando salga un nuevo programa de reinserción laboral tienen intención de contratar a una persona para ocupar la figura del mediador-preparador laboral. Se encargará de formar a discapacitados intelectuales para que empresas del Bierzo los contraten de forma directa con formación específica. La tasa de paro del sector de la discapacidad es en España tres veces superior al de la población en general. «En el Bierzo hay muchos de estos discapacitados que están en condiciones de trabajar, quieren ser útiles a la sociedad y abandonar la vía de la protección, de la asistencia, de la dependencia para convertirse en ciudadanos activos», declaró Pablo Salgado, quien reclama sensibilidad empresarial.