LM amortizará 50 puestos de trabajo hasta que repunte su producción

Los trabajadores de LM votaron ayer el calendario laboral que deberá ser tratado con la empresa y que contempla como dato más relevante la disminución de los despidos temporales de 120 a medio centenar de trabajadores. Precisamente fueron las distintas asambleas celebradas ayer las que dictaminaron la viabilidad de la propuesta elevada por el comité de empresa, destinada a adecuar la plantilla a la demanda de trabajo de tal manera que los trastornos para esta en material laboral sean los menos posibles. En nuevo calendario laboral para los trabajadores de LM se basa en las fluctuaciones de la demanda que llega a la empresa. Para ello, la fórmula prevista por el comité de empresa es que de los 120 trabajadores que pasarían por el momento al paro, la cifra se redujera a medio centenar, intentando recolocarse a alguno de ellos en labores de limpieza. Y es que según reconoció ayer un representante sindical, la empresa se encuentra actualmente en una situación laboral de saturación dado que la demanda de palas eólicas en estas fechas no es tan numerosa para mantener a una plantilla de seiscientos trabajadores. Cuatro primeros meses Para ello, y sólo de manera temporal (las previsiones apuntan que a partir del cuarto mes la producción vaya en aumento), se realizarán una serie de actuaciones como el paro de diez días que serían recuperados a lo largo del año, en este caso en diez sábados, delimitándose también las fechas de las vacaciones, con dos semanas en Semana Santa y tres en los meses de verano. Todas estas medidas, de ser aprobadas por la mayoría de los trabajadores, serían elevadas a los responsables de la empresa con el fin de buscar una salida a una situación de reestructuración laboral temporal que viene determinada por el descenso en la producción de LM en estos primeros meses del 2005. Cuando el mercado actúe en el aumento de la demanda a partir de la primavera, las personas que ahora hayan dejado de trabajar serían nuevamente colocadas. Hay que tener en cuenta que actualmente la plantilla de LM alcanza una cifra de 600 trabajadores. Dicho número representa una saturación que los propios representantes sindicales reconocen y que al menos en estos meses necesita de un replanteamiento que podría pasar porque medio centenar de puestos de trabajo fueran amortizados sólo de manera temporal.