Gerencia y sindicatos del hospital sellan la paz por la movilidad laboral
El acuerdo entre los sindicatos y la gerencia del hospital supondrá mejoras en el ámbito laboral
La dirección del Hospital del Bierzo y los representantes sindicales llegaron ayer a un acuerdo en el apartado de la movilidad interna del personal, que se traducirá en un protocolo que regulará las condiciones y el baremo exigido para que los trabajadores del centro sanitario, en sus diferentes categorías, puedan adscribirse a los puestos de trabajo en cuestión. De esta forma, las direcciones de cada división del Hospital del Bierzo, tanto en enfermería como en gestión y servicios generales, ofertarán a convocatoria pública aquellos puestos básicos vacantes que estimen oportunos, con el fin de que puedan optar a ellos las distintas personas de la institución. Este protocolo de movilidad interna, que va dirigido al personal sanitario no facultativo y al personal no sanitario, es fruto de uno de los compromisos asumidos desde la gerencia del centro que ocupa Alfonso Rodríguez-Hevia, y tiene como objetivos básicos aumentar la calidad del trabajo hospitalario, estimular a las personas ofreciéndoles la posibilidad de poder cambiar de puesto de trabajo adquiriendo nuevos conocimientos así como poder propiciar entre todos ellos un mejor clima laboral, intentando optimizar la utilización de los recursos humanos del citado centro sanitario. El acuerdo entre la dirección del Hospital del Bierzo y las centrales sindicales con representación en el centro sanitario se convierte en un nuevo punto de encuentro entre ambas partes para un mejor entendimiento a la hora de valorar las situaciones que rodean el desarrollo diario de su actividad, en una instalación sanitaria que potencialmente extiende su radio de influencia a casi 150.000 personas, tanto de la comarca berciana como de Laciana y Valdeorras.