El convenio del Consejo da al padre un mes más de permiso por natalidad

Los trabajadores del Consejo Comarcal del Bierzo, -la administración pública que representa a 37 municipios-, han conseguido un nuevo avance social único en España. El comité de empresa logró en la mesa de negociación de su convenio laboral que sus funcionarios y personal laboral, varones, puedan disfrutar de un mes de permiso por paternidad, a mayores de lo que ya tienen reconocido como derecho el resto de madres del país. De esta forma, una mujer en plantilla del Consejo disfrutará de un permiso de 16 semanas para atender a su bebé (lo normal hasta la fecha por ley); pero, a partir de ahora, a mayores, su marido o pareja, en nómina de la misma Administración, podrá disfrutar de otras cuatro semanas más. La medida es de lo más novedosa, puesto que en ninguna otra administración ni empresa privada se puede disfrutar por paternidad o maternidad más de los cuatro meses, las citadas 16 semanas. Este tiempo, eso sí, podrá ser repartido indistintamente entre el padre o la madre del neonato, pero las cuatro semanas a mayores conseguidas ahora son en exclusiva para el padre. Por lactancia Otro de los avances sociales que han logrado los más de 40 trabajadores del Consejo, -que podrá llegar al centenar este verano por convenios subvencionados-, está relacionado con el permiso por lactancia. Hasta ahora la ley indica que la madre podrá disponer de una hora diaria para amamantar a su bebé hasta que cumpla 9 meses. Con lo planteado por el comité de empresa del Consejo, y aprobado en la mesa de negociación, los trabajadores podrán disponer de media hora de permiso diario para atender necesidades familiares hasta que su hijo o hija haya cumplido los tres años. El convenio será firmado a primeros de julio próximo. «Estamos muy satisfechos porque hubo buena voluntad por las dos partes» JOSÉ ANDRÉS RODRÍGUEZ Presidente del comité del Consejo