Un estudio revela que sólo el 47% delas empresas incentivarían a la mujer

Prácticamente la mitad de las empresas del Bierzo consultadas (el 46,8%), estarían dispuestas a realizar «sacrificios» para aplicar lo que los técnicos llaman «una discriminación positiva» en favor de las mujeres; o lo que es lo mismo, mejorar sus condiciones laborales y sociales en el trabajo para equipararlas a los hombres. El dato lo daban a conocer ayer en la Uned de Ponferrada, al presentar un estudio basado en 1.170 cuestionarios de campo y entre un centenar de empresas. Este informe de diagnóstico sobre la situación de las mujeres en el mercado de trabajo de la comarca revela, por contra, que casi la otra mitad de las empresas (el 39,4%), no están dispuestas a tener coste alguno para compensar estos desequilibrios entre sexos. La mayoría de las firmas consultadas manifiestan que contratarían a mujeres con la única condición de que tengan igual formación que los hombres. Sin embargo, el mismo estudio, utilizando la estadística y confirmada por los sindicatos, refleja que las mujeres trabajadoras de las empresas bercianas presentan, en términos generales, un mayor nivel formativo que los hombres. Con todo, la composición de la empresa berciana es de un 63% de hombres y un 37% de mujeres. El predominio de los hombres en tareas de dirección empresarial se sitúa en el 67% a su favor, frente al 33% para las mujeres. La misma proporción relativa es la que corresponde con el número de contratos indefinidos en favor de los hombres y en detrimento de las mujeres bercianas. Otro dato que persigue la reflexión es que el 43% de las empresas de la comarca admitirían una reorganización flexible del trabajo diario. «Los bercianos tienen dificultad para unirse a los nuevos retos de la sociedad global» VIOLANTE MARTÍNEZ Catedrática de Sociología