CC.OO. exigirá la igualdad real de la mujer en los convenios laborales

La nueva Ley de Igualdad tendrá una aplicación inmediata en los próximos convenios laborales que negocie el sindicato CC.OO, según anunció ayer el responsable autonómico de la federación minerometalúrgica, Pedro Monasterio, en el transcurso de la jornada «Mujer y Mercado de Trabajo», celebrada en el salón de actos de la Uned en Ponferrada. Monasterio destacó el «compromiso social» que ha adquirido el sindicato para lograr la igualdad efectiva de las mujeres. La apuesta no será fácil, según reconoció, por su parte, la responsable de la secretaría estatal sobre Mujer y Empleo del sindicato, Juan Aguado, quien reconoció que incluso la propia federación minerometalúrgica «es una organización masculinizada», donde apenas un nueve por ciento de los afiliados son mujeres. «Vamos a llegar la Ley de Igualdad a las mesas de negociación», se comprometió Aguado, dispuesta a «eliminar las discriminaciones» que sufre la mujer incorporando el nuevo marco legal a los convenios de forma inmediata. Las mujeres cobran casi un 30 por ciento menos que los hombres en España, según se encargó de recordar, con los datos de la Encuesta de Población Activa, el miembro del Consejo Económico y Social del Bierzo y profesor de la Uned, Raúl Cerejido, uno de los ponentes de la jornada organizada por CC.OO. con el patrocinio de Endesa. En el caso de las zonas minerometalúrgicas como Asturias o el Bierzo, la desigualdad salarial incluso ronda el cuarenta por ciento, añadió. Cerejido reconoció que la discriminación laboral de la mujer no será algo fácil de superar porque «es un tema cultura» y será necesario cambiar la mentalidad de la sociedad. «No cabe esperar milagros», dijo al valorar la aplicación de la nueva Ley de Igualdad en los convenios laborales que los sindicatos negocien a partir de ahora con las direcciones de las empresas. El acto no contó con la asistencia del vicepresidente de la Junta, Tomás Villanueva, pero sí con la del alcalde de Ponferrada, Carlos López Riesco, y el presidente del Consejo del Bierzo, Ricardo González Saavedra. Riesco apostó por introducir medidas de conciliación de la vida laboral y familiar y aseguró que la creación de una guardería en el polígono del Bayo será una prioridad para reducir el paro femenino.