Los socialistas reclaman que los cinco componentes de la comisión sean elegidos por sorteo
El PSOE propone un cambio total en la selección del personal del Ayuntamiento
Campos cree que hay que garantizar la trasparencia del proceso y la igualdad de condiciones
Javier Campos y Fernando de la Torre repasan algunos datos momentos antes de la rueda de prensa
El PSOE en el Ayuntamiento de Ponferrada propone un cambio total en los procesos de selección del personal municipal para garantizar la transparencia y la limpieza de dichas contrataciones. El concejal Javier Campos presentó ayer un documento que pretende complementar el reglamento municipal en esta materia y proporcionar las herramientas necesarias que garanticen que todas las personas que se presenten a cualquier plaza -tanto personal laboral como funcionario- compitan en igualdad de condiciones y con las mismas oportunidades. Los socialistas consideran que es necesario ese documento dados los «antecedentes» del Ayuntamiento de Ponferrada. Así, con el objetivo de lograr un texto los más completo posible, el PSOE trasladará su propuesta a todos los grupos políticos en el municipio, no sólo al PP y Mass (Movimiento Alternativo Social) -con representación en el pleno- sino también a IU y Partido del Bierzo (PB). Asimismo, pedirá a los sindicatos que también aporten sus ideas y a todos los ciudadanos a través de su página web www.psoeponferrada.org. Así, el texto será sometido al debate de los diferentes agentes sociales a lo largo de un mes para recibir todas las aportaciones y elaborar el documento final, puntualizó el portavoz socialista, Fernando de la Torre. Si no fuera asumido por el equipo de gobierno lo llevarían a pleno en forma de moción. Entre las propuestas socialistas, destaca la petición de que los cinco miembros de la comisión de selección sean elegidos por sorteo, que en la confección y custodia previa de los exámenes se garantice que nadie pueda tener acceso a ellos y a su contenido, así como recursos para regular la puntuación en la correción de las pruebas.Para Campos, la aplicación de este documento evitará que nadie que no esté lo suficientemente preparado o que no hubiera optado en igualdad de condiciones que el resto pueda obtener una plaza en el Ayuntamiento. Por otro lado, De la Torre apuntó a la existencia de irregularidades en la contratación de algunas plazas, a las que optaban dos candidatos de las listas socialistas pero que no forman parte del grupo municipal. «Todavía no podemos pronunciarnos al respecto», concluyó.