Los sindicatos acuden a los tribunales por la desviación del IPC en Vitro

Los sindicatos CC. OO. y UGT han elevado al juzgado una demanda contra la empresa Vitro por entender que no ha cumplido con los acuerdos laborales sobre salarios pactados en la primavera del año pasado. La representación de los trabajadores de esta multinacional del vidrio cuantifica la pérdida salarial anual en unos cuatrocientos euros por cada empleado. Las diferencias entre la empresa y los sindicatos fueron ya tratadas en el Servicio de Relaciones Laborales (Serla), cuya mediación no sirvió para nada, ya que ahora el asunto termina en los juzgados. Tanto UGT, como CC. OO. quieren la subida que consideran pactada con la empresa en todos los conceptos de la nónima, correspondiente al incremento al alza del IPC. Consideran los sindicatos que el 1,8% de desviación del Indice de Precios al Consumo no se ha aplicado a todos los conceptos salariales, y sólo a algunos. El presidente del comité de empresa de Vitro en la factoría de La Rozada, José Manuel González, explicó que cuentan con un salario mínimo de garantía establecido para todos los trabajadores de la empresa, pero ésta se niega a actualizarlos. Y es por eso por lo que, al no existir acuerdo ante el servicio de mediación consideran que el último recurso que les queda es acudir a los tribunales de justicia para que obligue a la dirección de Vitro a aplicar estos conceptos salariales. Según el representante del comité de empresa, la dirección de la multinacional se niega a aplicar lo pactado sobre la desviación en producciones y en lo referente a los salarios mínimos.