La parte social cierra filas y se plantea una «negociación firme» antes de la aprobación de Trabajo
Los sindicatos rechazan el ajuste y se plantean todo tipo de movilizaciones
El comité de empresa no se esperaba un expediente de extinción tan elevado en estos momentos
Los representantes del comité de empresa en LM, de CC.OO. y de la UGT, anunciaron la oposición al ex
ponferrada
Los representantes de los trabajadores en el comité de empresa de LM Glasfiber no se esperaban una propuesta de ajuste laboral tan drástica y tan amplia. A las nueve de la mañana, la dirección de la factoría de palas eólicas les comunicaba en Santo Tomás de las Ollas (Ponferrada) la presentación ante Trabajo de dos expedientes de regulación de empleo: el de extinción y el de suspensión, junto con la no renovación de los contratos que caduquen hasta el próximo 31 de abril.
El secretario del comité de empresa de LM, Ursicino Sánchez, del sindicato Comisiones Obreras, aseguraba en una rueda de prensa de urgencia que el número de afectados por el ajuste laboral que les comunicó la empresa no coinciden con el comunicado público emitido por la misma. Según los datos del comité que preside Eusebio González Ferreiro, y arropados por los delegados de UGT, -”CC.OO. tiene 10 delegados en LM y 7 la UGT-”, la extinción de empleo afecta a 150 trabajadores, la suspensión temporal por tres meses a otros 375, y los contratos que caducan y no se renuevan son 77.
Con esta situación, los representantes de los trabajadores rechazaron de plano el planteamiento de la empresa de fabricación de palas eólicas. Por la tarde, el comité se reunió con la dirección de LM, pero prácticamente no se avanzó nada nuevo para evitar que el ajuste afecte a menos trabajadores. Prácticamente recibieron la documentación y a partir de ahora se irá avanzando. A la hora de saber porqué se aplica este expediente de regulación los representantes de los trabajadores sólo conocen que, en el caso del de suspensión de empleo, «son por causas económicas, productivas y organizativas». Y en el de extinción de los contratos, por «causas económicas y productivas».
«Desde el comité, de entrada estamos todos de acuerdo en que rechazamos de pleno el expediente de extinción, porque creemos que no tiene motivos de ser; y en cuanto al expediente de suspensión analizaremos toda la documentación que nos presentan; es lo que se puede decir ahora mismo», avanzó ayer el secretario del comité de empresa de LM.
Según los datos que adelantó ayer Ursicino Sánchez, ahora mismo la factoría de LM en Santo Tomás de las Ollas cuenta con una plantilla de «970 trabajadores más o menos».
Ante la presentación del expediente de suspensión se abre ahora un plazo de un mes de negociaciones con el comité de empresa. «Con lo cual hasta dentro de un mes imposible que sea efectivo; una vez que se termine el periodo de consultas de un mes iría a Trabajo, y dependiendo de si lo acepta o no se vería», adelantó el representante de los trabajadores.