Una plantilla joven, de entre 25 y 35 años
El comité de empresa no dejó de valorar ayer las consecuencias que tendría un ajuste tan drástico en LM para una plantilla joven, que en su mayoría está formada por operarios de entre 25 y 35 años, y donde los dos miembros de la pareja trabajan en la misma fábrica. La pujanza del sector eólico había hecho que muchos operarios se sintieran a salvo de la crisis y hayan descubierto con sorpresa que su puesto de trabajo peligra a partir de mayo.