La dirección de Comonor espera que el ERE salve a Coiper de la crisis eólica

El industrial Raúl Franco ve eventual el ajuste en la fábrica de torres hasta que se reactiven los pedidos y vaticina que no repercutirá en el resto grupo metalúrgico

Aspecto de los últimos tubos de las torres eólicas que han salido de la factoría de Coiper en el pol

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J . Esteve / R.a. | ponferrada
Ponferrada

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El gerente del grupo Comonor, Raúl Franco, aseguró ayer que el expediente de regulación de empleo que está planteando Coiper -”filial de la compañía que fabrica torres eólicas-” es una medida temporal que se debe a la baja demanda de pedidos. Franco afirmó que «se trata de una medida de ida y vuelta».

El ERE, según el industrial, es una iniciativa provisional que se ejecutará hasta la reactivación de pedidos. Ni siquiera precisó, sin embargo, cuando se hará efectivo. «No sabemos la duración del parón», indicó en referencia a la posibilidad de un ERE de cuatro o seis meses para no menos de 250 de los 300 operarios de la factoría de La Llanada.

El ajuste, no obstante, bajo su perspectiva, no tiene por que afectar al resto de las actividades de la metalúrgica Comonor, uno de los puntales del sector industrial en el Bierzo en los últimos años de bonanza.

Franco, visiblemente tocado por la decisión, indicó que el expediente se plantea por obligación puesto que «si la empresa tuviese trabajo no llevaríamos a cabo un ERE». «Pese a esto, cuando entre el expediente en vigor Coiper segirá manteniendo unos servicios de funcionamiento mínimos», matizó.

La compañía, según ha podido pulsar este periódico en diversos medios conocedores de la situación de crisis del sector eólico, ha intentado por todos los medios no acudir ni a la regulación de empleo ni a los despidos a los que probablemente se verán abocados del orden de 30 trabajadores de Coiper.

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Las cifras que baraja el expediente de regulación de empleo son 250 trabajadores suspendidos hasta la reactivación total de la eólica y el trámite de 30 expedientes de extinción. De esta forma alrededor del 80% de la plantilla actual de la filial de Comonor quedarán al paro con la entrada en vigor del expediente. La ausencia de algunos de los representantes de la empresa en la reunión que el comité tenía programada para ayer provocó que aún no se haya presentado una propuesta firme sobre las condiciones del expediente, según declararon fuentes sindicales a este periódico.