El comité de empresa espera una reunión crucial para el lunes

El comité de empresa de Coiper espera conocer el lunes día 24 la propuesta firme de la compañía para el trámite del expediente de regulación de empleo (ERE). Tras la reunión, representantes sindicales de la plantilla de Coiper realizarán una asamblea con los trabajadores -”aún no se conoce la fecha-” en la que ofrecerá el texto a los operarios con la intención de que le den el visto bueno, según declaró a este periódico uno de los representantes de las organizaciones sindicales.

El problema con el atraso de los pagos a los trabajadores -”que la empresa no hará efectivos hasta que no reciba ingresos que le aporten liquidez para ello-” incrementa la impaciencia por la firma del expediente por parte de la empresa. «La empresa necesita que los trabajadores acepten las condiciones con la mayor celeridad posible para poder iniciar un trámite que para Coiper es urgente», indicaron las mismas fuentes de la parte social.

Las condiciones de la propuesta se desconocen oficialmente por el momento. Pero para los despedidos probablemente ofrezcan 20 días de indemnización por año trabajado, y cabe la posibilidad de que para el resto de los que verán supendidos sus contratos se alcance una percepción del 70% de las nóminas durante los meses de paro. Pese a que la empresa no quiere dar datos claros sobre la duración del ERE, los sindicatos miran ya a mayo del 2010.