Sanidad cierra el plan de formación continuada con casi 350.000 plazas
La Consejería de Sanidad considera la formación como uno de los ejes «principales» de su política de recursos humanos y, por eso, ha desarrollado el Plan Estratégico de Formación Continuada 2008-2011, que se cierra con más de 350.000 plazas ofertadas, tras un avance en la planificación, coordinación, ejecución y evaluación de las acciones formativas desarrolladas. A ello, se han más de 20 millones de euros, según informó el Ejecutivo autonómico en un comunicado.
Dentro de este marco, los 37.000 trabajadores de la Sanidad han podido participar en las 14.260 acciones formativas -cursos, talleres, interconsultas, sesiones clínicas, seminarios, jornadas, grupos de trabajo, rotaciones, prácticas, congresos- organizadas a lo largo de 136.301 horas lectivas, que se han distribuido en un total de 353.856 plazas convocadas en los tres planes anuales de formación. Hay que destacar el grado de aceptación de la formación entre los profesionales sanitarios, que en las evaluaciones realizadas, han mostrado un índice medio de satisfacción superior al notable (8,15).
De este plan se han beneficiado profesionales de todas categorías profesionales tanto de la Gerencia Regional de Salud como de la Consejería de Sanidad: licenciados sanitarios, diplomados sanitarios, residentes, mandos intermedios, personal de gestión administrativa y económica, técnicos sanitarios, personal directivo, personal de Ingeniería y mantenimiento, personal de servicios generales, personal de servicios y oficios y otros.
La variada oferta formativa se ha establecido a partir de las propuestas transmitidas por los trabajadores del Sistema Regional de Salud a través de los más de 44.130 cuestionarios de detección de necesidades que se han elaborado, de manera tanto individual como colectiva e institucional, a lo largo de los años de vigencia del plan.
Para atender esta demanda formativa, el Plan de Formación Continuada ha establecido dos tipos de áreas formativas: específicas y transversales.