Los ciudadanos no valoran el sueldo en los trabajos nuevos
El sueldo aparece en cuarto lugar en la lista de cinco factores más valorados a la hora de buscar un nuevo empleo en Castilla y León. Sólo un 11% de los candidatos castellanos y leoneses encuestados por Manpower citaron la retribución como el aspecto más importante a la hora de decidirse por un nuevo empleo, aspecto que es el más valorado para el 6% de la población española, lo cual coloca el sueldo en último lugar del particular ranking.
De acuerdo con las respuestas obtenidas por la firma proveedora de recursos humanos, tanto las posibilidades de desarrollo profesional como el ambiente de trabajo o la flexibilidad tienen más importancia que la retribución.
Así, cuando a los encuestados castellanos y leoneses se les preguntó cuál es el aspecto que más valoran en un nuevo empleo, un 40 por ciento citó las posibilidades de desarrollo profesional.
El segundo factor que más importancia tiene para los candidatos es el ambiente del centro en el que desarrollarán su labor, opción escogida por una tercera parte de los encuestados. En tercer lugar aparece la flexibilidad, que es el valor más relevante en el 13% de los casos. La retribución ocupa el cuarto y el epígrafe -˜otros-™ cierra la lista, con un seis por ciento.
Las mujeres conceden a la flexibilidad el tercer puesto y dejan a la retribución en el cuarto.