UGT y CC.OO. se movilizarán si no se desbloquea la negociación colectiva

Los cuadros sindicales de CCOO y UGT en la Comunidad lanzarán una ofensiva de acción sindical para desbloquear la negociación colectiva en Castilla y León, centrada en los 200 convenios con 150.000 trabajadores que corren riesgo de «morir» el próximo 8 de julio, tras un año de la entrada en vigor de la reforma laboral, por la nueva regulación que introduce sobre la ultraactividad. Si no se logra este objetivo, las dos centrales sindicales promoverán una macromovilización conjunta en todos los sectores y empresas, de los trabajadores afectados por esta situación, como trasladaron ayer los secretarios autonómicos de CCOO y UGT, Ángel Hernández y Agustín Prieto, respectivamente, según informó Ical.

Hernández trasladó una resolución conjunta de los dos sindicatos, en la que se expone que sus responsables pedirán a la patronal correspondiente un impulso de la negociación de cada convenio denunciado y bloqueado de sector y empresa. El secretario autonómico de CCOO también constató que para los convenios con vigencia que se están aplicando, han elaborado una cláusula tipo para evitar el peligro de pérdida de la ultraactividad, que se llevará a todas las comisiones paritarias de negociación.

El sindicalista explicó que si la estrategia patronal es no negociar o poner sobre la mesa condiciones inasumibles, acudirán al Serla en febrero, donde solicitarán la conciliación-mediación. Asimismo, si persiste el bloqueo, acudirán «de forma masiva» a la solicitud del correspondiente arbitraje para salvar la existencia del convenio. Hernández destacó que «quieren certidumbre de que la otra parte tiene buena voluntad de negociar», porque sino la movilización está servida.

Intencionadamente

Asimismo, exigió a la patronal acuerdos para evitar esta situación, en la que los convenios están «aparcados intencionadamente», con la creación de la Comisión Consultiva Regional sobre Convenios Colectivos, que decidirá sobre los descuelgues, y la reforma del Serla, para abordar la ultraactividad, en las que apuestan por la voluntariedad. En estas materias, dijo, los sindicatos serán «generosos», pero siempre que esté desbloqueada la negociación colectiva y se garantice su supervivencia en la Comunidad, porque si no se «agarrarán a lo que puedan», en este caso, a los arbitrajes obligatorios, para que sobreviva, y a su judicialización.

Hernández recalcó que «si hay algo perverso en esta reforma es que puede dualizar de nuevo el mercado de trabajo, entre los trabajadores que tienen convenio y los que no» y defendió que los convenios constituyen la «red de seguridad de los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas de este país, que son el 80 por ciento del total».

Prieto advirtió de la situación de los convenios denunciados que decaerán en julio, porque si mueren, dijo, sus trabajadores perderán sus derechos y podrían reducir sus condiciones al Estatuto de los Trabajadores y al salario mínimo.