Sacyl se niega a convocar traslados y oposiciones aunque la economía mejore
Sanidad aplaza hasta el 2015 cualquier oferta con el fin de estabilizar la plantilla.
Oposiciones a distintos grados del Sacyl en la facultad de Derecho de Salamanca.
Sacyl no convocará oposiciones, ni concursos de trasladados, hasta dentro de dos años, aunque si la situación económica evoluciona favorablemente y los planes de reordenación de las plantillas dan sus frutos, podría publicar una oferta de empleo en el 2014. La Gerencia Regional de Salud apuesta ahora por dimensionar la estructura profesional, con el fin de adaptarla al nuevo escenario económico, tras alcanzar un elevado nivel de estabilización de sus trabajadores.
En ese sentido, Sanidad sostiene que el sistema sanitario se enfrenta a un nuevo escenario, marcado por la escasez de los recursos, que obliga a redimensionar y reorganizar las plantillas, buscando la máxima eficiencia. Por este motivo, este año no prevé realizar ninguna oferta de empleo público, ni ofrecer a sus trabajadores concursos de traslados. Su objetivo es culminar los planes de ordenación en Atención Primaria, cuya primera fase ya se ha iniciado, rematar el estudio sobre las plantillas de los hospitales y aplicar el Plan de Prolongación en el Servicio Activo, que introduce cambios en las jubilaciones.
Asimismo, la directora general de Recursos Humanos, Esperanza Vázquez, explicó, en declaraciones a la agencia Ical, que la oferta de empleo público de Sacyl se ha caracterizado por tener un «gran dinamismo» en los últimos años. Explicó que entre 2006 y 2011, se impulsó la convocatoria de procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo ya que era demasiado alta la tasa de interinidad. Al principio de la legislatura pasada, se situaba en el 17 por ciento, un nivel que se redujo hasta el cuatro por ciento. Cabe recordar que cuando Castilla y León asumió las competencias esta tasa era del 25,71 por ciento, con 6.014 trabajadores interinos.
Por ello, la directora de Recursos Humanos remarcó que durante el periodo 2006-2011, se ofertaron en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) un total de 5.258 plazas, correspondientes a 81 categorías diferentes. Vázquez indicó que de ellas, 1.669 eran de licenciados especialistas y licenciados sanitarios y destacó que del total de plazas ofertadas, se convocaron 4.170, es decir, casi ocho de cada diez. En el 2012, dijo Esperanza Vázquez, el objetivo de estabilizar las plantillas se ha cumplido por lo que la política debe ser diferente.
Respecto a los procesos de concursos de traslados, que suelen convocarse cada dos años, Vázquez explicó que se están resolviendo algunos, ya que se «arrastran» sentencias sobre expedientes de hace varios ejercicios.